赤日炎炎似火燒，佳怡雛鷹熱情高。在這個(gè)火熱的八月，佳怡供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)第二期新員工培訓(xùn)開始了！本次培訓(xùn)采用線上線下聯(lián)動(dòng)的方式，來自集團(tuán)各單位、各部門共計(jì)40余名新員工參加。通過對(duì)集團(tuán)概覽、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的詳細(xì)講解，向新員工展示了佳怡深厚的文化底蘊(yùn)和管理積淀，為新員工迅速而全面的了解和融入佳怡奠定了良好基礎(chǔ)。

培訓(xùn)伊始，集團(tuán)副董事長王珍致開場(chǎng)辭，她真誠歡迎新生力量的加入，用切身經(jīng)歷向新員工介紹佳怡，希望各位新員工能夠更好的融入佳怡，感受佳怡的溫暖，遵守家規(guī)，誠實(shí)守信，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，在佳怡的大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想，成就人生價(jià)值。

眾人方可行致更遠(yuǎn)破冰

破冰環(huán)節(jié)的趣味游戲，讓現(xiàn)場(chǎng)笑聲不斷，也讓來自五湖四海的新員工快速熟識(shí)，加深了對(duì)彼此了解和信任，進(jìn)一步融入新的工作環(huán)境。

了解方可真心認(rèn)可走進(jìn)佳怡

培訓(xùn)過程中諸位講師對(duì)公司整體情況、業(yè)務(wù)內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度的講解，不僅讓新員工對(duì)佳怡有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也讓新員工了解到佳怡是一家有理想、有目標(biāo)、有情懷的公司，大家對(duì)接下來的職業(yè)發(fā)展信心十足，激情滿滿。

擁抱方可感受溫暖佳怡文化

企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，能夠更加堅(jiān)定與佳怡的家人們凝聚在一起，在積極快樂的家氛圍里實(shí)現(xiàn)共同理想。更要不斷提升與蛻變，以“雄鷹視角、抓住機(jī)會(huì)、勇于挑戰(zhàn)、有效執(zhí)行”去做事，不斷超越自己，由雛鷹成長為雄鷹。

學(xué)習(xí)方可不斷成長成長在佳怡

“愛他就要讓他不斷進(jìn)步?！奔砚P(guān)注每一位新員工的成長。學(xué)習(xí)是沒有止境的，為使培訓(xùn)取得實(shí)效，除了新員工培訓(xùn)，我們還在后期針對(duì)不同的崗位安排更加豐富的培訓(xùn)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓新進(jìn)員工在工作中豐富閱歷，增長才干，在實(shí)踐中提高自身綜合能力。實(shí)現(xiàn)身份和角色的順利“轉(zhuǎn)型”，幫助他們更好的適應(yīng)工作并成長為優(yōu)秀的員工之一。

最后，培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行了最重要的一環(huán)——佳怡家規(guī)宣誓。自“五五”發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行以來，營造清廉的辦公氛圍成為保障戰(zhàn)略順利執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，五五期間，全體佳怡人要“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理”，要適應(yīng)新變化、新要求，統(tǒng)一步調(diào)，聽從命令，維護(hù)大局。特別是要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和制度標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范流程。當(dāng)好佳怡人就要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，不逾越法律和家規(guī)底線，不觸碰紀(jì)律規(guī)定紅線。

“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，希望每一位新員工在佳怡這個(gè)大家庭里，珍惜時(shí)光，有所作為，有所收獲，成就自我。人生難得幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)。我們的征途是星辰大海，愿新員工們鷹擊長空，破風(fēng)前行！